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Questions fréquentes

FAQ

Comment puis-je bénéficier d'une formation professionnelle en tant que salarié ?

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier d’une formation professionnelle dans le cadre du plan de formation de votre entreprise, du compte personnel de formation (CPF), ou encore à l’initiative de votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Vous pouvez discuter de vos besoins en formation avec votre employeur ou contacter votre service des ressources humaines pour obtenir plus d’informations.

Quelles sont les formations auxquelles j'ai droit en tant que salarié ?

Réponse : En tant que salarié, vous avez droit à une variété de formations professionnelles visant à développer vos compétences et à favoriser votre évolution professionnelle. Cela peut inclure des formations certifiantes, qualifiantes, des actions de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), des bilans de compétences, des actions de prévention, etc. Les formations doivent être en lien avec votre emploi ou votre projet professionnel.

Comment puis-je utiliser mon CPF pour financer ma formation professionnelle ?

Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer tout ou partie des frais de formation, y compris le coût de la formation, les frais annexes, et éventuellement une partie de votre rémunération pendant la durée de la formation si celle-ci se déroule pendant votre temps de travail. Vous pouvez consulter votre solde CPF et rechercher des formations éligibles sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr.

Est-ce que je peux suivre une formation professionnelle en dehors de mes heures de travail ?

Oui, vous pouvez suivre une formation professionnelle en dehors de vos heures de travail si celle-ci se déroule en dehors de votre temps de travail habituel. Dans ce cas, vous pouvez utiliser votre CPF ou financer la formation vous-même. Vous pouvez également négocier avec votre employeur pour bénéficier d’un congé de formation, d’un aménagement du temps de travail, ou d’une prise en charge des frais de formation.

Comment puis-je faire valoir mes besoins en formation auprès de mon employeur ?

Pour faire valoir vos besoins en formation auprès de votre employeur, vous pouvez entamer un dialogue avec votre manager ou votre service des ressources humaines. Présentez vos motivations, expliquez en quoi la formation envisagée serait bénéfique pour vous et pour l’entreprise, et proposez des solutions concrètes. Vous pouvez également vous appuyer sur les dispositifs existants tels que le plan de formation de l’entreprise ou le CPF pour soutenir votre demande.

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